1月15日是新三板交易制度改革施行的第一天。同日，在由北京科创企业投融资联盟、三板汇集团联合主办的媒体说明会上，三板汇学院院长程晓明表示，新三交易制度的最大亮点在于，做市股票可以进行盘后大宗交易。

　　程晓明称，此前新三板规定企业只能选择做市交易或协议交易中的一种。这使得做市转让股票拥有市场定价却难以通过协议转让实现股票大额交易；而协议转让的股票可以进行大额交易，市场公允定价难以体现，因此交易活跃度和股票流动性难以获得有效提振。此次引入集合竞价和盘后协议交易，市场定价和大额交易都从过去的“规则错配”走出，实现了有效衔接。开通大宗交易将给投资人退出提供便利。

　　关于新三板的人才战略，程晓明认为，新三板对人才的要求较高，从新三板的知识结构来说不亚于主板。新三板企业多是中小微企业，很多企业缺少合格的董秘，管理基础较差，而券商对新三板的要求较高、对人才的要求高。此外，新三板人才在原有体系里很难找到，要重新培养。新三板目前已经发生了很大变化，所以新三板从业者的知识结构、思维方式要随着新三板的发展不断更新。