近日，德普电气 2026 年度第一期电池测试工（三级）职业技能等级认定考试顺利开展，同期启动 “精测细验强技能 匠心提质保安全” 电池测试工技能竞赛。以 “认定 + 竞赛” 双轮驱动，搭建员工成长成才快车道，为企业创新发展注入硬核人才动能。

　　职业技能等级认定：打通人才自主培养通道

　　作为全国新能源汽车电池检验检测从业人员培训基地，德普电气始终将技能人才培育摆在企业发展核心位置。依托旗下德普职业技能培训学校优质资源，公司申报的 “电池制造工” 培训项目已成功入选省人社厅首批优质培训项目，具备完善的培训、考评、人才激励一体化体系。立足产业前沿与企业生产实际，公司打通自主评价、自主培养人才通道，将一线技术员工全面纳入企业技能人才成长体系，让技能评价贴合岗位、贴合产业、贴合发展。

　　本次电池测试工职业技能等级认定设置理论笔试、现场实操两大环节，考试全程规范严谨。期间，襄阳市、高新区职业技能鉴定指导中心领导及专家亲临现场督导巡查。专家组实地察看考场组织、考评流程、设备配套等各项工作，充分肯定企业深耕新能源检测领域、系统推进技能人才自主评价的扎实成效。希望企业将职业技能等级认定与员工成长激励相结合，激发人才创新活力，为企业发展赋能。

　　技能竞赛：以赛促练磨砺精湛技艺

　　同步启动的电池测试工技能竞赛，汇聚公司多名技术骨干同台竞技，营造 “比、学、赶、超” 浓厚练兵氛围。竞赛考核体系与技能认定标准高度统一，理论闭卷考核聚焦电池基础原理、行业测试规范、专业设备操作、安全生产管控、实验数据处理等模块，考题全部源自一线真实工况，兼顾理论深度与实操细节；实操考核依托公司自研专业测试设备，要求参赛选手在规定时限内完成高精度动力电池组充放电测试、数据采集与分析，全方位检验员工实操功底、质量把控能力与安全作业素养。

　　据悉，德普电气电池测试工技能竞赛还获得了2026年全省重点企业劳动竞赛项目。本次竞赛与职业技能认定双线并行，既是对电池测试岗位员工专业能力的全面检阅，更是一次全员实战练兵。通过同台比拼，员工清晰找准技能短板、交流先进操作经验，进一步筑牢安全生产、品质管控底线。

　　深耕不辍：为新能源产业锻造高技能人才

　　以赛促练、以评促升，是德普电气打造技能人才梯队的核心抓手。公司正以系统化、体系化思维，纵深推进技能人才队伍建设，构建起覆盖“职业技能等级认定、技能竞赛选拔、自主评价激励、产教融合育人”的全方位生态圈。

　　在此基础上，德普电气还成立了湖北德普职业技能培训学校，聚焦新能源电池检测、电池系统维修保养、电气装配及电气自动化等核心专业设置，将真实产线变为教学课堂，以岗位实际需求牵引培养方向，打通“培训—考证—就业”一站式服务闭环，致力于打造新能源领域国家级技能人才培育高地，树立区域乃至全国产教融合的标杆品牌。

　　技能人才是产业发展的基石。未来，德普电气将持续依托省级优质培训项目、职业技能等级认定、省级劳动竞赛等平台，常态化开展分层分类技能培训、考核评价与技能比武，持续完善人才培养、评价、使用、激励闭环机制。立足新能源电池检测主业，深耕匠心培育沃土，持续打造一支懂技术、精操作、善创新的高素质技能队伍，以过硬人才支撑企业技术迭代与产业升级，助力新能源汽车产业链高质量发展，为技能强国贡献德普力量。