以高质量基层党建筑牢国有企业发展根基

2026-09-23 05:40:03 来源:
利好

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济发展的主导力量、深化改革的排头兵。目前国企改革正处在深水区,转型升级、提质增效、风险防范等任务重大繁多,企业所面对的机遇与难题更加多样。新形势下国有企业要锚定高质量发展这条主线,在基层党建工作上深耕细作,以高质量党建为引领,为企业改革提供助力、为企业经营赋能、为企业发展凝聚合力、为企业壮大护航,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,为企业可持续高质量发展筑牢根基。

  一、坚持政治领航,把准国企高质量发展“方向盘”

  党的政治建设是党建工作的首要任务,也是国有企业改革发展的重要保证。国企姓党是与生俱来的政治属性,坚持党的全面领导、加强党的政治建设,是国有企业行稳致远的根本保证。在变幻莫测的市场环境中,在重大的改革攻坚战役中,国有企业基层党组织要将工作重点放在政治建设关键点上,坚持正确的政治方向。作为服务雄安新区建设发展、保障区域水务安全的骨干企业,中国雄安集团水务有限公司始终把政治建设摆在企业发展首位,立足雄安新区千年大计、国家大事战略定位,聚焦水务保障、生态治理、民生服务主责主业,用过硬的政治建设来推进企业履职尽责、担当作为。严格执行“三重一大”决策制度,全面贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委工作要求,把党建工作有机融入水务项目建设运营、安全生产管理、水资源优化配置、水环境综合治理、民生供水服务等各项工作之中,把宏观政策要求转化为具体可行的项目落地、运维提效、服务增效措施,用坚强的政治定力保障新区水务事业高质量发展。

  二、深耕思想铸魂,激活干事创业内生动力

  思想是行动的先导,凝聚人心、汇聚力量就是基层党建的工作内容之一。国有企业高质量发展既需要完善的制度体系加以保证,又需要坚定的理想信念凝聚人心。雄安水务业务面广、一线岗位多、项目攻坚任务重,必须扎实筑牢思想根基,凝聚人心,汇聚奋斗力量。公司基层党组织创新工作思路,积极探索创建符合水务行业特点、覆盖全体成员的常态化学习教育体系,重点开展新区发展新观念、水务行业新规定、安全操作新标准的集中学习,使党员干部在学习中有所思考,在行动中有所领悟,在实践中有所体现。同时利用青年理论学习小组、一线课堂、项目研学等形式,从不同层面、不同角度对党员干部和一线职工开展思想教育工作,促使所有人员树立起“服务新区、保障民生、匠心治水”的岗位意识,增强责任感与使命感。把理论学习的成果转化为水务运维流程的优化、工程建设难题的解决、供水保障能力的提升,调动起干部职工干事创业的积极性,凝聚起扎根一线、攻坚克难、履职尽责的强大工作合力。

  三、建强基层堡垒,夯实党建业务融合根基

  基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是扎根国企一线、联系职工群众、推动生产经营的前沿阵地。基层党建质量高低,直接决定企业治理效能和发展成色。推动国企高质量发展,必须聚焦基层、夯实基础,持续推进党支部标准化、规范化建设,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度,不断增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。创新推行“党建+项目攻坚”“党建+水务运维”“党建+水生态治理”工作模式,在重点建设项目、运营项目、职能保障等领域设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队,让党员干部在建设运营、防汛攻坚、应急保供、技术攻关等急难险重任务中冲锋在前、亮岗践诺。同时,积极开展跨单位党建联学共建,联动参建单位、兄弟国企开展党建交流、业务互鉴、攻坚共促活动,以党建联动助推项目提质、服务提效。立足本部机关、项目一线、运维班组不同岗位特点,因地制宜开展特色党建活动,坚持以实绩论成效,把工程建设进度、水务运维质量、群众供水满意度作为检验支部建设的核心标准,以点带面打造党建融合示范标杆,让基层党支部真正成为赋能雄安水务高质量发展的坚强战斗堡垒。

  四、严明纪律作风,涵养风清气正发展生态

  优良的纪律作风是国企高质量发展的保证,全面从严治党是国企党建工作永恒的主题。国有企业基层党组织必须始终坚持严的基调不放松,持之以恒地进行正风肃纪工作,筑牢廉洁自律的防线。始终把纪律和规矩挺在前面,常态化开展纪律教育、警示教育、廉洁宣讲,将廉洁建设融入支部日常学习、项目管理全过程,引导党员干部和一线从业人员知敬畏、存戒惧、守底线。以工程招投标、物资采购、项目施工、资金拨付、管网运维等重要领域和环节为重点,创建起“大监督”工作体系并落实多方面联动监督机制,将党建监督、内外部审计、项目督查、共建监督力量整合起来,形成项目建设与运维管理全过程闭环监督体系,有效遏制廉洁风险发生。坚决反对形式主义、官僚主义,抛弃重痕迹、轻实效的工作作风,杜绝纸上党建、台账党建,促使全体干部职工到项目一线、到运维岗位上去履职尽责,真抓实干解决水务治理、民生服务等工作中的难题。依靠常态化纪律建设与作风建设,不断改善企业政治生态、经营生态,营造出务实高效、清正廉洁、干事创业的良好氛围,为企业发展筑牢纪律防线。

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