东方国际集团举行2024年度法定代表人责任书签约会

2024-02-07 07:17:38 来源：东方国际(集团)有限公司

　　2月6日上午，东方国际集团在总部会议中心举行了2024年度法定代表人责任书签约会。集团党政领导、总部各部室正副职，各直管企业党政班子约170人参加。

　　集团党委书记、董事长童继生围绕《锚定目标、鼓足干劲，发扬三种精神，全力以赴完成全年目标任务，加快打造可持续的核心竞争力》作了主题讲话。

　　童继生表示，当前战略竞争日益激烈，面对严峻复杂的形势，要进一步统一思想，以“十种”精气神开展新一年的工作。一是认清国际政治经济局势变化，抛弃幻想，练好高质量发展内功，准备战斗。二是拒绝躺平、奋起作为，要思考改革、敢于改革、善于改革。三是改变不善学习的习惯，改变工作后不必学习的错误认识。四是深刻学习领会伟大建党精神，包括党的初心正义、艰难历程、优良传统和建党方法。五是发扬延安精神，学会用延安方法。六是发扬红旗渠精神，学会用红旗渠方法。七是学习纺织品公司开拓非洲市场的精神和方法。八是学习德福伦精益求精、不断创新的精神和方法。九是学习东方物流打破官本位、混日子思想和日夜拼搏、精益求精的精神和方法。十是学习东松的集成理念和方法。

　　童继生强调，要抓住改革转型的窗口期，围绕集团“战略转型综合改革”和十大战役任务，抓紧改变思想、改进作风，以猛追猛冲的工作激情，以更强烈的自觉、更务实的行动、更有力的付出，当好施工中队长、小队长、现场施工员，把目标任务细化为施工图、转化为实物工作量成果。要始终把“核心竞争力、高质量发展三项指标、转型升级不出风险”牢记在心，加快集团转型升级、提质增效步伐，争取最好的成绩。

　　集团总裁季胜君主持会议，阐释了集团2024年党建工作考评及法定代表人薪酬分配考核管理实施细则修订情况，并就贯彻落实签约会精神提出三点要求。一要认真学习、消化签约会精神，把握规律、与时俱进，转思想、转作风、转方式，敢于、善于破难题、开新局。二要结合集团“十四五”规划、“战略转型综合改革”、年度工作目标和十大战役目标任务，坚持问题导向、目标导向和结果导向，汇聚众智众力，求真务实，切实提高核心竞争力和高质量可持续发展能力。三是春节在即，要坚持底线思维和极限思维，不折不扣落实“党政同责、一岗双责”，严格落实安全生产责任。同时，要做好老干部慰问、帮困送温暖和关心好“走出去”员工等工作。春节期间，要严格遵守中央八项规定和集团相关制度，不搞迎来送往，过一个节俭、干净、祥和、安全的春节。

　　在集团党政领导的见证下，童继生、季胜君及相关分管领导分别与直管企业党组织书记、法定代表人、总部各部门或板块负责人签订了目标责任书及专项工作责任书。

　　会中，集团党委副书记王佳传达了2024年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议精神。现场还专题召开了集团安全生产委员会2024年度第一次扩大会议，集团安全生产办公室、信息管理部负责人分别通报了集团2023年安全生产、信息安全情况及2024年工作安排。

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